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Pick-up Feedback für Führungskräfte, Taschenbuch von Tanja Föhr, ManagerSeminare Verlags GmbH, 978-3-95891-091-1
Pick-up Feedback Für Führungskräfte, Taschenbuch Von Tanja Föhr, Managerseminare Verlags Gmbh, 978-3-95891-091-1, Seitenanzahl: 145
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Ethische Kompetenzen fr Fhrungskrfte, Fachbücher von Tanja Föhr, Tanja, Föhr
Wie trifft man als Führungskraft verantwortungsvolle Entscheidungen, wenn man deren Konsequenzen immer weniger überblicken kann? Tanja Föhrs Ratgeber verspricht, dieses Führungsdilemma handhabbarer zu machen. Er zeigt auf, wie sich ethische Prinzipien in systematische Entscheidungsprozesse integrieren lassen. Er stellt reich illustrierte Methoden, Werkzeuge und Strategien vor, um Entscheidungen fundierter, nachhaltiger und im Interesse aller zu gestalten - unabhängig davon, ob wir sie alleine oder im Team verantworten müssen. Für Entscheidungen, mit denen wir auch in Zukunft gut leben können. Ein Buch, das dazu einlädt, die eigene ethische Kompetenz strukturiert zu reflektieren und weiterzuentwickeln, um ethische Entscheidungen zu treffen. Gemeinsam im Unternehmen, im Team oder mit sich selbst, um die eigene moralische Urteilsfähigkeit und die anderer zu stärken. Wenn Sie die in diesem Buch vorgestellten Instrumente anwenden, werden Sie Entscheidungen treffen, die anders und durchdachter sind. Sie werden dann die aus Ihrer Sicht bestmögliche ethische Entscheidung treffen.
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Föhr, Tanja: Pick-up Feedback für FührungskräftePick-up Feedback für Führungskräfte , Führungskräfte, die in ihren Teams eine echte Lernkultur verankern wollen, stehen vor einer zentralen Frage: Wie entsteht Feedback, das nicht Pflichtprogramm ist, sondern Entwicklung antreibt? Tanja Föhr gibt in diesem Buch eine fundierte und praxisnahe Antwort - mit der Pick-up-Feedback-Methode als Herzstück: einer Technik, mit der Führungskräfte strukturiert Rückmeldungen einsammeln und in wirksame Lernprozesse überführen. Das Werk verbindet aktuelles Wissen aus Führungsforschung und Lernpsychologie mit einer Auswahl der besten direkt anwendbaren Führungsinstrumenten. Ob Feedforward, Retrospektiven, Visuelle Moderation oder kooperative Besprechungstechniken - die Autorin zeigt Schritt für Schritt, wie Feedbackkultur nicht durch Anordnung entsteht, sondern durch eine konsequente Stärkung von Selbstverantwortung auf allen Ebenen. Führungskräfte und Teamleiter erhalten 27 konkrete Methoden, um Mitarbeitermotivation zu fördern, Potenziale sichtbar zu machen und Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Ein eigenes Kapitel beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie KI hierfür als wirksames Begleitinstrument genutzt werden kann. Pick-up Feedback für Führungskräfte richtet sich an alle, die Teamführung als kontinuierlichen Lernprozess verstehen: Führungskräfte und Teamleiter ebenso wie Personalentwickler, Trainer und Organisationsberater. Das Buch ist klar strukturiert, unmittelbar einsetzbar und kombiniert Hintergrundwissen mit handfesten Werkzeugen für den Führungsalltag. Es liefert das Rüstzeug, um Feedbackgespräche zu führen, die tatsächlich etwas verändern - und eine Lernkultur zu schaffen, die Mitarbeiterzufriedenheit und Teamdynamik spürbar verbessert. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 2. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Föhr, Tanja, Auflage: 26003, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Abbildungen: Zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Agile Führung; Arbeitsprozesse verbessern; EPI Feedback; Evalutation Feedback; Feedback Führung; Feedback digital; Feedback geben; Feedbackkultur; Führungsmethoden; Führungswissen; GROW Modell; Leadership; Managementwissen; Mitarbeiter motivieren; Mitarbeiterführung; Mitarbeitergespräche; OKR Methode; Performance Feedback; Personalführung; Personalmanagement; Shadowingmethode; Teamarbeit; Teamführung; Teamkultur entwickeln; Unternehmenskultur; Vieraugengespräche; Wertschätzung Führung; Wertschätzungsgespräche; coachendes Feedback, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Beruf / Karriere~Karriere~Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 142, Höhe: 12, Gewicht: 227, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PICK UP! 5er-Pack Doppelkeksriegel »PICK UP! Original«5er-Pack Doppelkeksriegel »PICK UP! Original« , Geschmacksrichtung: Schokolade, portionsweise verpackt: Ja, Packungsmenge: 5 Stück, Inhalt (g): 140 g, Lebensmittel/Gebäck & Süßigkeiten/Kekse5,34 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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24er-Pack Doppelkeks-Riegel »PiCK UP! Choco«, Geschmacksrichtung: Milchschokolade, portionsweise verpackt: Ja, Packungsmenge: 24 Stück, Inhalt (g): 672 g, Lebensmittel/Gebäck & Süßigkeiten/Kekse
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